北京招聘空调维修工_北京空调维修岗位职责

1.北京房山新能源厂怎么样呀

2.中电四公司（北京）待遇到底怎么样，有了解情况的能给说说吗？谢谢！

3.北京北方华创半导体普工累吗

招工标准：

1. 学历：初中，中专学历及以上学历

2. 年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。

3. 健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4. 持有二代正式原件

2. 招募岗位：

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）

3 . 工资待遇：

实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费 =2500-3500

工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡

期：享有国家法定日11天/年。带薪年、工伤、婚、丧、产等期。

年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励；

晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加

保险：五险一金 (含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。

4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。

饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。

1 免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、**播放厅、图书室等。

2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助机、社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

请楼主纳

北京房山新能源厂怎么样呀

如果是大型的空调就比较多关于空调的职业。

第一个肯定是空调制造

第二个肯定是销售。

第三个肯定是现场安装的设计。

第四是空调送货安装。

第五是空调维修。

中电四公司（北京）待遇到底怎么样，有了解情况的能给说说吗？谢谢！

好，根据查询智联招聘显示：

1、公司工作环境好。在办公室办公，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境好。

2、待遇好。每个节日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休。

北京北方华创半导体普工累吗

中电四工作多年的员工，自认为应该比较了解情况了。

上面有条黑中电四的评论发表在2012年，现在六年过去了，中电四的人数增长了5倍，产值增长了15倍，内部管理上完善了很多，现在公司的发展非常快。即使放在2012年，上面的评论也显然夸张了太多。

1、中电四的项目遍布全国，所以不管你是哪里的，都有机会回到家附近去工作，在安置的时候公司尽可能去协调，就近分配。当然你如果对工作地点不太要求，世界那么大愿意跟着中电四去看看，那就有更大的选择空间，去做前沿高端的大项目，成长肯定更快；

2、每周一天的休息时间是可以保障的，除非极其特殊的情况，比如抢工重大节点的时候。除此之外还有探亲，所有期综合起来平均到每周，仍然是双休，只是其中有一天集中起来进行了一个大的调休，能够让大家回家探亲，回家的路费给报销，而且探亲是带薪的，这个情况还是很人性化的；

3、至于每天的工作时间，所有做过工程的都懂，这要看你做的项目的要求，以及你当前所处的阶段，以及你这个项目团队的执行能力，都会有影响。总的来说，有的项目从头到尾不用加班，有的项目自始至终都很忙，退一步讲，那些忙的项目，一般都是电子半导体等发展很快的行业的项目，学的东西多，工资奖金也要高得多。如果你做过房地产就可能懂（中电四不做房地产），在2015年之前房地产行业风生水起的时候，施工没有不加班的，现在你再看，想加班都加不了，因为行业不行了。所以你要想进好的行业，想比别人发展更快，又不想付出比别人更多的努力，哪有这好事儿你叫上我；

4、平时每周一天的期能够保证，而探亲（调休）可以根据自己所在项目的状态，灵活调整的。而且这个调休可以累积，即使跨项目也不会清零，也就是说，只要是你的工作能协调开，跟主管沟通好以后可以随时休，忙的时候大家一块儿忙，不忙的时候就赶紧休息。这几年公司对于探亲方面的保障也很全面，当然也没有谁能重要到休个项目就要停摆的情况；

5、法定节日如果工作忙需要加班，是有三倍工资的。平时的加班作为调休，在探亲的时候合并，可以多休几天。至于加班费，有加班费的公司、基本工资低，没有加班费的公司，基本工资高，算起来还不一定谁多谁少；

6、同上；

7、应届生在3年内，还比较难承担比如大项目主要专业责任人的角色，一般五年能成长为项目总工或者项目经理。如果3年就走了90%，那公司干脆就不会去做校招了，反正人也留不住，还给同行培养了人，犯不上。事实上，公司每年的校招学生的人数和层次都在增加，当然给学生的起薪也高了好多，公司对于学生的培养是有传统的，校招学生占全员的比重在70%以上，三年内的学生留存率也超过70%，在工程公司里这个比例很高了；

8、中电四对同行业的各类技术、管理类人才紧缺是事实，但不是因为公司离职人数多，相反，公司离职率比绝大多数的工程公司离职率都底。公司缺人是因为公司业务发展快、项目多，可以查一下数据，最近每年公司的业绩增长都在30%以上，一个简单的道理，如果15个人做1个亿的合同，那5个亿的合同，用50个人不过分吧。而且中电四还多了很多新的业务板块，所以才需要更多有能力愿意跟公司一起发展的人的加入。

这个公司普工不累。

根据智联招聘网资料显示，北京北方华创半导体装备有限公司普工主要负责配电柜组装（拧螺丝）等工作，简单轻松公司为八小时工作制，基本不加班，并且老板经常关心员工，有问题会与员工及时沟通，公司员工氛围融洽。

北京北方华创半导体装备有限公司为员工提供免费三餐，住宿免费，宿舍为4人间，有独立卫浴、空调、饮水机、洗衣机等设施齐全，缴纳五险一金，薪资范围为6000至8000元，此外，公司还会根据员工个人表现发放年度奖金，年度奖金为26000元。