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1.外贸业务简历范文

2.装修公司行政前台文员范本

3.2022行政工作与目标

4.服装店长个人简历范文怎么写？

5.成人自考本科有哪些专业

1.前台主管个人工作

　一、在日常事物工作

　协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。做好了各类信件的收发工作。做好低值易耗品的分类整理工作。配合上级领导于各部门做好协助工作。

　做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。做好办公室设备的维护和保养工作，协助上级做好节日的排班、值班等工作，确保节期间公司的安全保卫工作。认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

　二、在行政工作中

　加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

　三、提高个人修养和业务能力方面

　积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。通过个人自主的学习来提升知识层次。

　我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。

　四、其他工作

　协助人力部做好各项工作。及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

　公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

2.前台主管个人工作

　一、对当班工作，分工明确

　让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以防火，防盗为重点，要求当班保安对小区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的及时补充，并做好消防清单。同时加大小区巡查力度，及重点区域进行监控管理。认真检查资料室，仓库、设备房、电机房的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好，让不法份子无机可乘。

　二、加强日常性工作管理

　当班保安对小区施工纪律检查工作，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类质量记录，严格控制人员，车辆，物品进出小区。人员进入小区必须出示有效证件和说明来访目的，车辆携带物品离开服务区必须出示有效证件和服务中心签发的物资放行条，才给予放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障公司财产安全，同时公司各类《规章制度》行到有效实施。

　三、做好传、帮、带工作

　新队员刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解公司环境及安全员所做工作事项，尽快让新队员提高业务技能，从而开展安全的各项工作。

　四、积极参加安全部各项活动

　作为班长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，训练，并做好领导参谋，来提高保安良好形像。

　当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等，在以后的工作中吸取经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水平和业务技能。

3.前台主管个人工作

　一、加强自身修养，提高服务质量

　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

　2、负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　3、负责拟制并做好上级领导或合作商的交流、视察、汇报的接待工作。

　4、熟悉并掌握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。增强主动服务意识，能够积极有效的完成各项工作。

　5、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。

　二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫、清洁

　1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。

　2、负责区域卫生和绿植日常维护。

　三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作

　1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。

　2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。

　3、创建公司企业文化宣传园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外知识，感受公司的企业文化和精神。

　4、能够熟练公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣传做到准确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者。

　四、完善考勤管理制度

　考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据，对调动员工工作的积极性具有重要的意义。

　1、人事考勤表制作和复核。

　2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象。

　3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行详细记录。

　4、对于请事，病，因公出差、法定休等详细记录。

　5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。

　五、员工日常行为的规范管理，严格按照公司规章制度的要求执行

　1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查，并详细记录定期汇总。

　2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关的监督及记录。

　3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的'情况进行记录。

　六、协助部门领导及其他部门完成各项工作

　1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。

　2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。

　3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。

　4、协助人事专员进行招聘、面试、新员工入职等人事工作。

　5、协助行政人员进行公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等。

　七、拓展知识面，不断完善自我

　1、业余时间多看有关工作方面的书籍，不断给自己充电，拓宽知识面，减少工作中的空白和失误。

　2、要熟练掌握各类办公软件，提升各类公文的撰写能力。

　3、制定工作，逐一完成各项目标，从中积累经验，不断提升自我。

4.前台主管个人工作

　一、仪表、着装

　加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

　二、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊

　1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

　2、及时将收到的邮件送到主人手中。

　三、客户的接待

　1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。

　2、及时打扫会客后的垃圾。

　四、卫生

　1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

　2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

　3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成

　4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

　五、办公用品

　1、必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品。

　2、做好物品领用，购进的登记。

　3、做好低值易耗品的分类整理工作。

　4、管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

　5、做好办公室设备的维护和保养工作。

　六、打印、复印文件和管理各种表格文件

　1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

　2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。

　3、把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　七、通知公告

　根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。

　八、员工考勤和外出登记

　1、对于出差人员的出入时间地点的登记。

　2、力所能及的主动承接外出人员的工作。

　九、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作

　完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。

　十、安排约会、会议室及差旅预定

　将按照标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。

　十一、保管各种手续、手册

　做好专门的存档记录。

　十二、更新和管理员工通讯地址和电话号码等****

　1、及时的变更通讯资料，加强联系

　2、温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。

　十三、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动

　1、协助上级做好节日的排班、值班等工作，确保节期间公司的安全保卫工作。

　2、认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　3、积极调动人员的参与。

　十四、沟通

　1、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　2、做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　3、协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。

5.前台主管个人工作

　一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修；如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。

　二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的.资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。

　三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

　四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好！佛山邦普公司！之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找xx总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总；如果无法判断可转给祝莹。找xx助理、xx经理等领导的电话也要问清楚；领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

外贸业务简历范文

汽车检测与维修技术专业（大专）毕业论文题目

那一天老师打来电话,说数控技术已经招满了. 虽然我的分数在里面是最高的,但是我们要关系没关系,要钱没钱,那能怎么样呢? 我终于明白金钱和权利有多么重要.

典型职业岗位（举例） 在汽车制造厂、汽车改装厂及汽车维修企业从事汽车等各类机动车的检测、运行、维修等技术与管理工作。推荐院校 东北林业大学职业技术学院（汽车检测与维修）、福建交通职业技术学院（汽车检测与维修）、吉林交通职业技术学院（汽车检测与维修）、天津职业技术师范学院（汽车检测与维修）、辽宁省交通高等专科学校（汽车维护与检测）、哈尔滨工业大学职业技术学院（汽车维修工程）、太原大学（汽车维修与营销）

推荐院校 东北林业大学职业技术学院（汽车检测与维修）、福建交通职业技术学院（汽车检测与维修）、吉林交通职业技术学院（汽车检测与维修）、天津职业技术师范学院（汽车检测与维修）、辽宁省交通高等专科学校（汽车维护与检测）、哈尔滨工业大学职业技术学院（汽车维修工程）、太原大学（汽车维修与营销）温馨提示 1．汽车修理工的年收入情况（单位：元／年），以合肥市为例：低位数7200，中位数12300，高位数18700。2．有关汽车人才的网站很多，如中和汽车人才网、中国汽车人才招聘网、第一汽车人才网、中华汽车人才网、中国人才汽车网、汽车销售人才网等，还有一些地方性的网站，如成都汽车人才招聘网、杭州汽车人才招聘网、北京汽车人才招聘网等等。3．根据《厦门市2005年非师范类毕业生人才供需情况分析报告》（厦门市人事局人才开发处，2005年1月25日），汽车检测与维修专业(大专)在厦门市是短线专业，即供不应求。艺基础、机械设计基础、电工电子基础、汽车结构、汽车制造工艺学、汽车维修、汽车检测技术、汽车电子技术、金工实习、机械设计基础课程设计、汽车制造工艺与装备课程设计、汽车制造与维修综合实训、毕业实习与毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

71.氧传感器故障检测72.传统诊断在轿车维修中的应用73.广本雅阁的空调系统故障的诊断与检修74.电子点火系统的诊断与维修75.上海帕萨特B5的空调系统故障的诊断与检修76.论车身计算机系统的结构控制原理与检修77.上海通用别克空调控制系统故障分析与检修78.广本雅阁电气设备及附件系统常见故障分析与检修79.汽车常用防盗系统综述80.汽车防撞技术综术81.现代汽车音响防干扰设计82.汽车电控技术分析83.奥迪A6电气设备及附件系统常见故障分析与检修84.上海通用别克电气设备及附件系统常见故障分析与检修85.标致307电气设备及附件系统常见故障分析与检修

装修公司行政前台文员范本

　在求职的时候，我们通常要制作个人简历。那么，我们怎样才能做出 一份理想的求职简历呢?下面是由我为大家整理的“外贸业务简历范文”，欢迎大家阅读，希望对您有所帮助。

外贸业务简历范文一

　个人信息

　姓名：

　性　　别：

　婚姻状况：

　民　　族： 汉族

　户　　籍：

　年　　龄：

　现所在地：

　身　　高：

　希望地区：

　希望岗位：

　求职意向

　人才类型： 普通求职

　可到职日期： 两周

　求职类型： 全职

　工作年限： 3 年

　应聘岗位职能： 经济/贸易类 | 经济/贸易类 | 销售/营销类

　职位名称： 国际贸易 | 外贸人员 | 营销管理

　月薪要求： 面议

　职称： 无职称

　希望工作地区： 广东省顺德 、广东省顺德北窖镇

　工作经验

　20**年09月～20**年3月 佛山市**家具实业有限公司(金蝶家具)

　职位名称：外贸业务员

　公司描述：位于顺德乐从镇,公司主营产品为办公家具系列,其中大部分产品均出口到国外,在国内市场同样占有一定份额。

　工作描述：在职期间主要负责阿里巴巴等电子商务平台及公司网站日常维护;翻译与客户往来信件及与到厂参观的客户洽谈生意,并负责招聘新员工工作,参与公司管理工作;参加过几届顺德龙江家具展及广交会家具展览会;熟悉电汇(t/t),信用证(l/c)等支付方式及出口流程。

　离职原因：想换个环境提高自己

　2009年4月-2009年5月 **建材有限公司

　职位名称: 外贸业务员

　公司描述:位于顺德伦教镇,公司主营产品为各种grc,人造砂岩及玻璃钢装饰建材构件,属于行业内的知名企业。

　工作描述: 主要通过阿里巴巴商务平台寻找客户,翻译往来信件等工作。

　离职原因: 个人原因

　教育背景

　最高学历： 本科

　所学专业类别： 环境类

　毕业院校： 武汉科技学院

　专业名称： 环境工程

　毕业日期： 20**-6

　第二专业类别： 财经类

　工作年限： 3年

　专业名称： 国际贸易

　受教育/培训经历

　20**年9月—20**年6月 武汉市武汉科技学院

　19**年9月—20**年7月 广东省佛山市顺德区北窖中学

　语言能力

　外语语种： 英语

　国语水平： 精通

　外语水平： 良好

　粤语水平： 精通

　工作能力

　为人诚恳，做事认真负责，责任心强，积极进取，有较强的组织能力和团队精神。能吃苦，富有创造力，工作和学习能够吃苦耐劳、有很强求知性及独立思考问题和较强的动手能力。在校期间曾策划或参与策划多个活动，并获得成功。在学习之余，还辅修第二学位和各种课程以充实自身。

　毕业至今，通过三年多的外贸销售工作,使我各方面能力都有了很大提高,也有更大的信心完成各项工作。在职期间，参加了多次家具展会，通过展会及电子商务平台为公司开发了一定的客户群(包括国内外)。同时还参与了公司的行政管理、车间生产等方面的工作,积累了一定的管理经验和实际生产经验。熟悉外贸出口流程。在协润公司期间,进一步强化了业务能力及工作方式,锻练了工作能力。

　专长： 有 环境工程/国际贸易 两个学位;

　有两轮摩托车、小车驾驶执照(c1牌、e牌),有驾驶经验;

　熟悉电脑操作,如:word,windows操作系统等,并会维修简单的电脑故障;

　熟悉b2b网上电子商务平台。

　个人自传

　为人诚恳，做事认真负责，责任心强，积极进取，有较强的组织能力和团队精神。能吃苦，富有创造力，工作和学习能够吃苦耐劳、有很强求知性及独立思考问题和较强的动手能力。在校期间曾策划或参与策划多个活动，并获得成功。在学习之余，还辅修第二学位和各种课程以充实自身。

　毕业至今，通过三年多的外贸销售工作,使我各方面能力都有了很大提高,也有更大的信心完成各项工作。在职期间，参加了多次家具展会，通过展会及电子商务平台为公司开发了一定的客户群(包括国内外)。同时还参与了公司的行政管理、车间生产等方面的工作,积累了一定的管理经验和实际生产经验。熟悉外贸出口流程。

外贸业务简历范文二

　个人信息

　姓名：

　性　　别： 男

　婚姻状况： 已婚

　民　　族： 汉族

　户　　籍： 广东-广州

　年　　龄： 30

　现所在地： 广东-佛山

　身　　高： 170cm

　希望地区： 广东-东莞

　希望岗位：

　贸易类-外贸专员/助理

　贸易类-国际业务员

　贸易类-外贸经理/主管

　贸易类-其他相关职位

　寻求职位：

　待遇要求： 7000元/月 可面议

　最快到岗： 1个月之内

　教育经历

　20**-09 ～ 20**-07 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科

　培训经历

　20**-09 ～ 20**-09 深圳启行飞翔企业管理顾问有限公司 大客户经营与新品营销 大客户经营与新品营销培训证书

　工作经验至今4年8月工作经验，曾在3家公司工作

　公司名称：

　公司性质： 私营企业

　行业类别： 贸易、商务、进出口

　担任职位： 客户经理

　岗位类别： 外贸经理/主管

　工作描述：

　1、负责客户美国雷诺士销量和销售额等各项经营指标的落实和目标达成，负责新型号开发等重大项目，全力争取订单，跟进生产和发货，回收货款以及控制库存等。

　客户美国雷诺士简介如下：

　1)1881年创立于美国衣阿华州，一百多年来一直是全球性空调制冷产品的主要制造商，美国500强企业之一。

　2)是公司战略大客户。

　3)2011年销售额占公司出口总销售额的9.5%。

　4)是出口二区(本人所在区)销量和销售额最大的客户。

　本人主要工作业绩如下：

　1)2011年销量比2010年增长59.12%。

　2)2011年销售额比2010年增长122.80%。

　3)2011年上半年成功完成3款3.3”电机和9款三相电机开发并实现批产。

　4)2011年7月参与客户投标，成功获得19款新型号开发权，并与客户确立战略合作伙伴关系，预计2012年销售额将占公司出口总销售额的15%。

　2、负责客户美国雷诺士样机、小批和批产等审厂工作。

　3、负责收集客户美国雷诺士的质量投诉和各工厂的PPM等信息，及时组织公司内部人员进行分析和处理，跟进8D报告的编写、改善措施的验证和问题点关闭。

　4、协助区域经理进行商务谈判、新客户开发和其它重要工作。

　离职原因： 爱人在东莞工作。

　公司名称：

　公司性质： 合资企业

　行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　担任职位： 外贸销售经理

　岗位类别： 外贸专员/助理

　工作描述：

　公司简介：

　意大利比亚乔(PIGIO)集团拥有百年历史，是欧洲规模最大的摩托车制造企业。宗申产业集团是中国最大的摩托车企业之一。宗申·比亚乔佛山摩托车企业有限公司是由意大利比亚乔集团与中国宗申产业集团合资重组成立的集研发、生产、营销于一体的高科技摩托车企业。

　工作描述：

　1、通过展会、电话、传真、电子邮件及其它各种途径联系、开发新客户。

　2、收集相关资料与信息，全面负责广交会展位申请工作。已成功申请第107届和第108届广交会展位。

　3、跟进和维护公司伊朗客户和巴基斯坦客户业务。巴基斯坦客户是公司最重要客户之一，月订单量占公司月总订单量三分之一。

　4、与客户协商、谈判，确立合同条款。确立合同条款后，开具销售合同/形式与客户确认并签署回传，收取客户定金或信用证。

　5、下达生产、评审，跟踪生产进行，如有问题与客户协商和确认，保证订单按照客户要求生产并按时发运。

　6、及时处理因公司原因产生的出口产品错发/漏发/质量不及格导致客户提出的质量、数量投诉及索赔问题。

　7、收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

　8、适时对重点客户制定相应的促销和优惠政策，并提供一定程度的广宣支持，塑造良好的企业和品牌形象。

　9、执行上级随时分派的任何其他事务。

　离职原因： 对薪酬和发展空间不满意

　公司名称：

　公司性质： 外资企业

　行业类别： 印刷、包装

　担任职位：

　岗位类别： 外贸专员/助理

　工作描述：

　公司简介：

　艾利丹尼森是美国财富五百强企业之一。艾利(广州)包装系统产品有限公司是其在亚太地区最重要的生产工厂。

　工作描述：

　1、接受客户订单(先后负责过Russell、Aritzia、Blue Cast、Kayser-Roth以及Joseph Abboud等五个北美品牌。其中Joseph Abboud是组里年销售额最高并且跟单难度最大的品牌之一。)并进行系统处理，确保客户的货物能根据客户的要求并在公司承诺的货期内按时发出。

　2、与业务部及其它部门协调，跟进生产及出货事宜，为客户提供优质的产品和服务。

　3、按照公司流程和服务标准及时处理客户投诉和咨询。

　4、及时更新和维护客户信息和资料。

　5、主动与同事分享和传递新产品或系统的知识和经验。

　6、支援休同事的相关工作。

　技能专长

　专业职称：

　计算机水平： 全国计算机等级考试二级

　计算机详细技能：

　技能专长： 熟悉办公自动化设备，如打印机，传真机，复印机等。熟悉 MS Windows 和 MS Offices, 包括Word, Excel, PowerPoint，Office Outlook等。熟悉Lotus Notes。

　语言能力

　普通话： 流利 粤语： 流利

　英语水平： CET-6

　英语： 精通

　求职意向

　发展方向： 外贸出口业务或者其它能够充分发挥本人五年外贸出口业务经验的岗位。

　其他要求：

　自身情况

　自我评价： 1、五年外贸出口业务经验，掌握国际贸易知识，了解营销理论和财务基础知识。细心、耐心和认真负责的工作态度得到了得到了客户、同事以及老板的一致认可。

　2.毕业于广东省涉外型重点大学广东外语外贸大学，国际经济与贸易专业，本科学历。大学英语六级，英语听说读写流利。个人综合素质良好，学习能力强，能承受较大的工作压力。

外贸业务简历范文三

　姓名：

　民族：汉

　目前所在地：深圳

　年龄： 23 岁

　户口所在地：长沙

　婚姻状况：未婚

　求职意向及工作经历

　人才类型：全职

　应聘职位：对外贸易、 业务助理、 报关员

　工作年限：2

　职称：暂无

　求职类型：全职

　可到职日期： 随时

　月薪要求：面议

　希望工作地区：深圳

　个人工作经历：

　20**/2-20**/7 湖南沙望城山塘中学　　　初三 英语 教师 尝试外贸

　20**/8-20**/2 深圳产洋机械有限公司　　　　外贸业务员　　　继续攻读本科

　教育背景

　毕业院校：中南大学

　最高学历：本科

　毕业日期：20**/7

　所学专业一：外语

　语言能力

　外语：英语

　外语水平：六级

　国语水平：精通

　粤语水平：较差

2022行政工作与目标

装修公司行政前台文员范本

　对于一名前台人员来说，个人形象无疑是很重要的。每一名客户第一次来到公司，面对的，接待他的也就是前台人员，所以说前台也是第一个和客户打交道的人，所以我们公司的形象感也是由前台人员第一时间传达的。以下是和大家分享的装修公司行政前台文员范本参考资料，欢迎你的阅读及借鉴。

　装修公司行政前台文员范本一

　一、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　(2)做好了各类信件的收发工作。

　(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

　(4)配合上级领导于各部门做好协助工作.

　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

　(7)协助上级做好节日的排班、值班等工作，确保节期间公司的安全保卫工作。

　(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项 规章制度 办事。

　二、在行政工作中，我将做到以下几点

　(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　(2)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

　三、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

　(1)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

　(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

　我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。

　四、其他工作

　(1)协助人力部做好各项工作。

　(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

　装修公司行政前台文员范本二

　一、增强个人形象

　对于一名前台人员来说，个人形象无疑是很重要的。每一名客户第一次来到公司，面对的，接待他的也就是前台人员，所以说前台也是第一个和客户打交道的人，所以我们公司的形象感也是由前台人员第一时间传达的。这一个月的时间里，我对自己的形象时很注重的，每天保持淡妆微笑，在行为处事上也保持一个很高的标准，希望接下来的日子我也可以继续保持，将这份热情继续发扬下去。

　二、提升服务品质

　在前台这份工作上，我也已经有了很多的感慨。我认为前台人员最重要的就是要提高自身的而服务品质，不管是面对刚来公司的客户，还是再次来公司的客户，以及来公司处理纠纷的客户，我认为我都需要保持一个的服务态度。他人往往就能从我们的服务态度中看出我们公司的服务品质。所以前台这份工作也有着非常大的责任。我会在接下来的三月份继续提升服务品质，为公司的形象做一个好的开场。

　三、保持高度严谨

　平时繁琐的事情比较的多，所以时间也非常的忙碌，在一天的工作当中，我必须学会分清轻重，也必须明白如何进行安排。所以我会在每天下班之后为第二天的工作在心里做一个安排，这样有节奏有目标的工作会比毫无目的的工作更加的实用。其次保持一个严谨的工作态度是非常重要的，有时候我们犯错就是因为粗心，而粗心是我们工作当中最低级的错误。所以无论如何，我都会在接下来的一个月保持严谨认真的态度进行工作。

　来到公司也有几个月了，这几个月的时间我有了很大的成长。一个月接着一个月的流逝，让我知道了时间的无情，所以我会把自己更多的精力投入进我的工作，让每一天都变得充实，也每点时间都运用到了地方，至少将来回忆起时，不会觉得浪费。我已经准备好了，不管是接下来一个月，还是接下来一年，我都能够坚持向上，勇闯下去。

　装修公司行政前台文员范本三

　前台的主要工作是接待客人，转接电话，收发传真、复印做好登记。人员出入也要做个大概了解。

　一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫罗先生送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。

　二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。

　三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

　四、转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话短号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

　做前台工作也有四个月多了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

　在__年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。

　(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

　(2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

　(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

　(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

　装修公司行政前台文员范本四

　一、加强自身修养，提高服务质量

　1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

　2、负责来访客户的接待，基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

　3、负责拟制并做好上级领导或合作商的交流、视察、汇报的接待工作。

　4、熟悉并掌握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。增强主动服务意识，能够积极有效的完成各项工作。

　5、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。

　二、注意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫、清洁

　1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。

　2、负责区域卫生和绿植日常维护。

　三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作

　1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。

　2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。

　3、创建公司企业文化宣传园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外知识，感受公司的企业文化和精神。

　4、能够熟练公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣传做到准确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者。

　四、完善考勤管理制度

　考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据，对调动员工工作的积极性具有重要的意义。

　1、人事考勤表制作和复核。

　2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象。

　3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行详细记录。

　4、对于请事，病，因公出差、法定休等详细记录。

　5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。

　五、员工日常行为的规范管理，严格按照公司规章制度的要求执行

　1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查，并详细记录定期汇总。

　2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关的监督及记录。

　3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的情况进行记录。

　六、协助部门领导及其他部门完成各项工作

　1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。

　2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。

　3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。

　4、协助人事专员进行招聘、面试、新员工入职等人事工作。

　5、协助行政人员进行公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等。

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服装店长个人简历范文怎么写？

工作 是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作，行政人员怎么写工作呢?下面就是我给大家带来的2022行政工作与目标 范文 ，希望能帮助到大家!

2022行政工作与目标1

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地购办公用品。

三、公司管理运作方面

⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。

2022行政工作与目标2

20__年，中心认真开展党的群众路线 教育 实践活动，积极深化行政审批职能归并改革，创新行政审批管理服务机制，不断完善行政审批和便民服务工作体系，努力改善和提高政务服务水平，做到六个“着力”：

一、着力深化行政审批制度改革，创新行政审批管理服务机制。进一步转变职能，调研投资项目审批有关的中介服务机构，对中介服务机构实施分类规范，加强诚信监管，规范职业行为;展开信息共享平台建设调研，制定相关信息共享标准和制度，尝试建设共用共享、互置互换的信息平台;对投资、社会事业等重点领域审批事项要构建服务项目“绿色通道”，在中心窗口实行重点建设项目定向挂钩服务，通过预约办理、跟踪督办、快办、预审等形式提供全过程服务。

二、着力推进两个中心发展，构筑科学规范的服务平台。公共交易中心坚持管办分离，强化公共交易中心的交易职能，完善进场准入机制和诚信机制，以信息化推动公共交易规范化、程序化和公开化，全力打造公平公正公开的。群众信息服务中心进一步加强平台自身建设，着力完善96333呼叫中心、调处中心硬件;探索建立规范、高效、便捷的办事机制;强化人员培训，提升窗口工作人员的服务水平;重点抓好96333民情热线、网站及干部管理系统等的日常运行、维护，充分发挥平台功能，服务全县经济社会发展。

三、着力创新便民服务方式，提升行政服务效能。服务与创新并重，推动和鼓励窗口进一步创新便民服务举措，不断优化窗口服务。继续巩固“两集中、两到位”成果和简单审批事项的“一单清”制，进一步拓展审批项目联合办理的范围，积极推行网上审批，扩大实施范围，重点对现场踏勘类和一审一核类办件实施网上审批。抓好县、乡、村便民服务体系建设工作，要取“连锁”模式，同一标准统一设置办事服务窗口，规范各级发展服务中心的运作。

四、着力推进网上审批和电子监察系统建设。推动网上审批及整合提升发展向乡镇延伸和联动;以加快电子政务建设为切入点和重要途径，积极探索建设并形成网上审批、网上行政处罚、网上行政征收、网上绩效评估、网上政务公开及其电子监察等六大系统，实现效能建设的重点领域和环节的电子化监控。

五、着力完善运行管理机制。继续抓好“项目、人员、授权”三个到位，抓好服务项目和服务职能的管理，加强窗口授权，杜绝“回潮”，实现中心的顺畅运行。健全监督考核机制，建立班子成员和科室联系窗口单位制度，加强窗口日常管理，完善“服务标兵”、“模范党员”、“红旗之窗”、“效能之窗”评比办法和服务办件回访制度，加强对考核结果的应用。

六、着力提升中心整体形象。深化创建省级文明单位活动，不断提高文明服务水平。加强组织建设和 文化 建设，不断增强人员归属感、凝聚力和向心力;加强人员培训和管理，增强业务水平和职业道德。

2022行政工作与目标3

一、为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识

要通过二个途径为社区普通人群提供心理咨询，普及精神卫生知识。其一是在例行的对社区居民进行健康体检的过程中，有针对性的进行心理活动的评估，尤其是对于重点人群，如妇女在孕产期的情绪状态，老年人的记忆、智力活动等，以早期发现抑郁症、老年期痴呆等。二是通过举办科普讲座、开展咨询活动、发放科普宣传读物、制作宣传展板等形式，向社区居民普及精神卫生知识，促进其精神健康水平。

二、开展精神疾病线索调查，建立疾病档案

对社区精神疾病患者进行线索调查，是开展社区精神卫生服务的首要任务，也是动态掌握社区精神疾病变化的第一手资料。社区精神疾病的建档立卡率应不低于社区覆盖人群的0.6%。还将组织精神科医师对社区的精神疾病患者进行年度的免费检查。如果社区的精神疾病患者因病情复发加重，紧急住院治疗，出院后其住院治疗有关情况将被及时转入社区，以便社区卫生服务中心继续进行社区康复治疗。所建立的是一套完整的连续的疾病档案资料。将对社区精神疾病患者的疾病资料进行妥善保管，坚决维护患者的隐私权。社区精神疾病患者及其家属可以充分利用这些疾病资料。

三、定期随访，对重性精神疾病进行管理治疗

精神疾病，尤其是以精神__ 症为主的重性精神疾病，由于疾病自身的特点，多不承认有病，不主动治疗，特别是在疾病的严重期，因此需要对社区的精神疾病患者给予的关怀和看护。个案管理员，每个月至少一次主动对建档立卡的社区精神疾病患者进行家庭随访，通过随访与患者及其家属保持密切联系，并取得患者的信任和配合。随访内容包括：患者的服药情况、病情稳定情况等，并指导家属开展家庭精神疾病的家庭护理。以此提高社区精神疾病患者的服药率，动态掌握患者的病情变化社区精神疾病患者可就近在社区卫生服务中心理进行服药期间必要的实验室检查和化验检查，以保证用药的安全。

四、开展社区康复治疗，促使早日回归社会

个案管理员在对社区精神疾病患者进行随访的同时，将对患者进行社区康复治疗。社区康复治疗的内容包括：心理康复指导、家庭护理指导、劳动技能训练、工娱治疗和职业康复等。社区康复治疗的目的是减轻精神残疾的程度，促使患者早日回归社会。中国残联制定的“__”发展规范要求，加强康复机构建设，统筹规划，每县(市、区)都将扶持建立一所示范性康复机构。康复机构的形式有：工疗站、农疗基地、活动中心、托养中心、中途宿营、职业技能培训中心等。社区卫生服务机构将在残联的配合下开展“社会化、综合性、开放式”精神疾病康复工作。

五、建立应急处置机制，避免不良发生

对于以精神__ 症为主的重性精神疾病，实行管理治疗的首要目的是避免不良的发生。不良包括：急物不良反应，__ 自伤行为和肇事肇祸行为。社区卫生服务机构与精神卫生医疗机构建立有应急处置机制，制定有应急处置预案，将在最短的时间，最直接的 渠道 ，以最恰当的方式做出应急处置反应，避免不良发生。社区卫生服务机构将对社区精神疾病患者家属及周围人员提供应对精神疾病突发的专业指导。

2022行政工作与目标4

一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素质

前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，本职每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力部上交上月的培训 总结 与本月的培训进行监督。

二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率

酒店经过了__ 年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职对前台接待员进行培训售房方式 方法 与实战技巧，同时灌输酒店_ 领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。

三、加强各类报表及报关数据的管理

今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行 报告 ，认真执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。

四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的 口号

节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。

五、保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施

每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，做力所能及的。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。

六、做好部门内部的质检工作

每个月对部门员工进行一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改，在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。

2022行政工作与目标5

一、上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源。

当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时都要保持整洁大方。每天报纸要整理好。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。前台所需物品不够时，都要及时申请购买如：纸巾、复印纸等。摆在会客厅、前台大厅里的宣传册不够时也要及时添加。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知赵先生加墨。如果前台的物品坏了如：窗帘坏了就要叫维修工维修;如果电话线路有问题就要求助电信局。有什么问题都要想办法解决。

二、接收传真，要注意对方传给谁，问清传真内容，以免接收到垃圾信息，接受到传真要及时转交给相关人员，要查收传真有无缺漏。

如果对方是自动传真，可以不接收。发传真后要注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时要注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。收发传真、复印都要做好登记。如有信件也要及时交给相关人员。

三、前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。

看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。会客室夏天时开空调，冬天开窗，同时要让会客室无异味，空气流畅。

四、转接电话，要注意礼貌用语

使用公司的标准用语：您好!佛山邦普公司!之后问有什么可以帮到您的，问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的`办公电话短号。如果来电方是作 广告 、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。如果有人找李总，要注意对方是不是真的有关公司的事情找李总;如果无法判断可转给祝莹。找李助理、余经理等领导的电话也要问清楚;领导们的电话号码也要记清楚，看到领导来电也可亲切问候。

做前台工作也有四个月多了，工作范围较小;工作内容也比较少。但自己也有不足的地方，工作时集中力不够，会犯迷糊;我希望以后能够更认真上班工作，勤力做事。为公司做的多些。

在__ 年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。

(1)努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累 经验 ，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

(2)加强 礼仪知识 学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。

(3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

(4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。

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个人简历在服装店店长个人求职者的求职道路和企业招聘发挥着重要的作用。下面是由我分享的服装店长个人简历范文，希望对你有用。

服装店长个人简历范文一

姓名：zhuna

目前所在： 深圳

年　　龄： 25

户口所在： 湖北

国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民　　族：

培训认证： 未参加

身　　高： 173 cm

诚信徽章： 未申请

体　　重： 65 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才型别： 普通求职

应聘职位： 渠道/分销主管：，客户经理/主管：

工作年限： 3

职　　称：

求职型别： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广东省，深圳，广州

工作经历

湖北**集团

起止年月：2008-09 ～ 2011-02

公司性质： 股份制企业

所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 渠道业务 店助

工作描述： 1。 2008。9---2009。10 任职于湖北**集团 电器公司空调业务部 业务员

主要负责:

A 格力空调的购，与格力武汉销售公司的沟通协调

B 公司城区各大卖场格力空调的销售监管工作

C 组建团队完成所辖区域格力加盟商的开发、维护、跟进、达成销售任务

2。 2009。10---2011。2 任职于湖北**集团 电器公司旗舰店 店助

主要负责：协助店长完成

A 监管各电器专柜的销售 、管理工作

B 卖场促销员、柜长的培训、管理

C 周末以及大型节日促销活动策划并督促其执行

D 完成与各电器厂家业务员以及集团总部的沟通协调工作，达成销售任务

E 对下属员工进行业绩考评

F 销售价格协调及管理，店面费用整理

离职原因： 个人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 武汉科技大学城市学院

最高学历： 本科

获得学位：管理学学士学位

毕业日期： 2009-06

专 业 一： 市场营销

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语　良好

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

英语六级 听说读写熟练 口语流利

有会计从业资格，熟悉财务报表

熟练操作办公软体

个人自我评价

服装店长个人简历范文二

基本资讯

姓　　名：zhuna

性　　别： 男

民　　族： 汉族

出生年月： 1985年3月7日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身　　高： 163cm

体　　重： 52kg

户　　籍： 广东湛江

现所在地： 广东佛山

毕业学校： 横山中学

学　　历： 高中

专业名称： 市场营销

毕业年份： 2004年

工作年限： 五年以上

职　　称： 其他

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 市场/营销-市场/营销专员

职位名称： 店长 ; 销售 ; 店长助理

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话 标准

计算机能力： 一般 ;

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

2001年9月 - 2004年7月 廉江市横山中学 高中

培训经历：

时间 培训机构 证书

2005年3月 - 2005年4月 公司内部培训

2006年6月 - 2006年8月 公司内部培训

工作经历

所在公司： 花都区新太电子厂

时间范围： 2004年9月 - 2005年1月

公司性质： 民营企业

所属行业： 生产、制造、加工

担任职位： 品检

工作描述： 负责测试产品的质量，并负责跟进不良品的产生环节，联络有关部门进行改良。

离职原因： 另有发展

所在公司： 新华电子商场

时间范围： 2005年3月 - 2006年5月

公司性质： 私营企业

所属行业： 家电业

担任职位： 推销员

工作描述： 负责推销公司指定的范围内的家电商品。并同时负责跟进相应范围内的家电售后维修服务。

离职原因： 另有发展

所在公司： 阳光俱乐部

时间范围： 2006年6月 - 2007年11月

公司性质： 民营企业

所属行业： 广告、公关、设计

担任职位： 部门经理助理

工作描述： 负责处理上司交予的任务，协助上司处理本部门日常事务，协调内?a href='' target='_blank'>咳嗽苯?心谕馍舷鹿低ā?/p>

离职原因： 另有发展

所在公司： 顺德得彩水族用品专卖店

时间范围： 2008年3月 - 2010年10月

公司性质： 私营企业

所属行业： 批发零售百货、超市、专卖店

担任职位： 店长助理，店长

工作描述： 负责店内人员培训、店内销售工作、跟进售后工作。开发供应商、清算库存，下单购，进仓核算。回复客户相关技术咨询，设计鱼缸，鱼池滤水系统。

离职原因： 因家中有事，需长时间在家工作。

所在公司： 湛江市明泰汽车贸易有限公司

时间范围： 2010年10月 - 2011年5月

公司性质： 私营企业

所属行业： 汽车、摩托车

担任职位： 销售顾问

工作描述： 主要负责销售公司上海大众斯柯达，哈飞，东南三菱三大品牌汽车。包括推销，回访，售后跟踪。工作期间圆满完成交易全部程式，并做到零延时，零投诉。

离职原因： 不适应该公司制度

其他资讯

自我评价： 本人性格开朗，在工作上勤勤恳恳，服从公司安排，有丰富的店面货物管理、销售经验，一定的基层管理经验，善于学习，上进心强，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

发展方向： 我从事销售数年积累了一定的经验，和熟练的销售技巧，并担任过基层管理职务，熟悉店面管理，货物进出管理，职业规划上也准备和著销售管理方向前进。

其他要求： 希望有社保等社会，职业培训机会，适合长期职业规划的方向。

联络方式

服装店长个人简历范文三

基本资料

姓名： 张女士

性别：女

民族： 汉族

出生日期：1991

户口： 徐州市

婚姻状况：未婚

学历： 大专

毕业院校：技校

工作年限： 3年

电子邮箱：

求职意向

期望行业：服务行业

期望职位： 服装店长/门店经理/专卖店店长

自我评价

本人曾从事多年服装销售工作，对顾客有较强的认知能力和分析能力，对待客户亲和力高、定位准确、控制能力强，针对零售、团购和批发有丰富销售经验。在工作方面尽职认真，能够出色的完成领导交代的工作任务，在管理店面和销售团队方面有一定的工作经验。

工作经历：

2012年12月-至今 美特斯邦威徐州旗舰店 店长

工作内容：

了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，并能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成专卖店的销售任务。

2011年9月-2012年11月 商贸有限公司 卖场经理

工作职责和业绩：负责专卖店的日常管理和销售工作。

在服装店长的求职中，个人求职信跟个人简历起著同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的服装店长个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。

服装店长个人求职信范文

尊敬的领导：

您好!谢谢你在百忙中审阅我的求职信。我是常州大学服装系2014年应届毕业生，面临择业，我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵单位自荐，并将我的材料函呈上，敬请审阅。我毕业与一所年轻的学校，十六年的寒窗苦读造就拉自强不息的我。大学三年生活短暂而充实，一千个日日夜夜，我荡起智慧之舟，迎朝阳，送落霞，遨游与知识的海洋。

我明白：现代社会，机遇与挑战并存;我懂得：只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭著这种信念，我以乐观向上的进取精神，勤奋刻苦的学习态度，踏实肯干的工作作风，团队合作的处事原则，开拓进取，超越自我，力争成为一名有创新精神，积极开放的复合型人才。大学生活是我人生中最重要的一个阶段，是我探索人生，实践真值，超然智慧，走向更加成熟的过程。

几年来，我立志做一个学好自己专业的优秀大学生，我不仅有扎实的理论基础，而且有一定的实际操作能力以及吃苦耐劳的团队合作精神。出生于农村家庭使我具备了勤奋、诚实、善良的性格，培养了我们不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。自信和执著是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都充满信心，渴望得到社会的认可，能有机会发挥自己的聪明才智，对社会有所贡献。

尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。我真心希望成为贵公司一员。相信您的信任和我的实力的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函，不胜感激!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

服装店长个人简历范文

自考专业较多，专业类别有文史类、理工类、经管类、艺术类、教育类、医学类、法学类等，自考主考院校不同，报考专业也略有不同，考生要以主考院校发布的报考简章为主。

自考本科（全称：高等教育自学考试本科）是中国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科学历享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力，工资待遇也按照普通高等学校同类毕业生工资标准执行。成人大专文凭是具有很多优势，提高找工作门槛：大专学历能够应聘的岗位比其他低学历者要多很多，薪酬待遇也比较高。考公务员：公务员是热门的考试之一，考公务员的最低学历要求就是大专学历。留学：有些国外高校承认我国的成人大专学历，成考大专生可以出国继续深造。积分入户：有些大城市实行积分入户政策，成人高考大专可以拿到30分的入户积分，接近入户的一半积分。

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